陕西日报：清水川能源公司暖心服务传递“工会温度”，用心用情当好职工“娘家人”

“虽然公司地处偏远，但日常所需都能满足，刚来公司就赶上了职工音乐会，过节时还收到了很多慰问品，我真是来对了地方！”刘天成的感受，说出了今年七月刚入职大学生的心声。

近年来，清水川能源公司工会始终“想职工之所想，急职工之所急，办职工之所盼，谋职工之所需”，坚持为职工办好事、办实事，让职工感受到家一般的温暖是公司工会最大的心愿。

捧出一颗心

“心到、情足”是公司工会情系职工、温暖职工的一贯作风。一直以来，公司工会始终用心用情服务广大职工，将职工冷暖常挂心间，对职工酸甜苦辣、安危冷暖感同身受，经常性开展走访慰问，为住院职工报销医疗费用，为困难职工筹款送爱心，把组织的温暖送到每个职工的心坎上。深入开展“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”活动，向奋战一线的职工送去节日的问候和亲切的关怀，激励了士气、鼓舞了干劲。坚持做好重大传统节日慰问和会员婚丧嫁娶等走访慰问工作，办理多项职工医疗保险，解除职工后顾之忧，为广大职工群众搭建起一座沟通联系、互帮互助的桥梁。

为培养职工情操，不断丰富职工的业余文化生活，公司工会举办了趣味运动会、职工健康跑、游泳赛、羽毛球赛等文体娱乐活动，调整各群众性文体协会组织和负责人，规范协会12个，广大职工纷纷表示举办的活动越来越有趣，越来越精彩。同时为职工发放生日蛋糕券、观影券等，为退休职工举办欢送会，为广大职工提供理发、量血压、测血糖、磨菜刀、缝补衣服等义务服务，无不在细微处体贴职工，服务职工，让职工始终感受“工会温度”，提高职工幸福指数。

倾听一线声

“没想到这么快就领到新服装，还配有衬衣和领带！”“今年职代会，我们班组提出餐厅外无安全帽摆放柜，建议公司采取措施。结果一个月时间，就为全体职工配上了安全帽专用柜，这也太‘给力’了。”

要服务好职工，就要对职工所盼、所需“心中有数”。今年以来，公司工会深入基层走访调研，增设意见箱，积极征集合理化建议，建立“工会主席接待日”制度，开通各种职工诉求通道，认真倾听职工心声，积极向党政领导反映，协调各部门制定落实方案，第一时间让职工重点关注的“小”问题，不再造成“大”困扰。

让职工参与民主监督，才能更好地服务职工。为此，公司工会持续激发“职工生活质量监督委员会”等群众监督机构活性，对餐厅、超市、饭店、快递点、医务室等便民服务场所进行监督检查，征求职工后勤服务意见建议，持续跟踪整改情况。目前，公司医务室的配套设施更齐全，药品种类更多样；餐厅一层增开小吃店，餐食美味，价格合理；大超市开业，丰富了职工购物选择；快递点引进乡村菜鸟驿站，职工取件更为简便…真正做到在职工与公司之间架起一座桥，让沟通更便捷，办事更高效。

培养一批才

长期以来，公司工会主动作为，制定年度劳动竞赛工作方案，大力开展“生产指标值际”竞赛，“安康杯”竞赛、技术比武等不同岗位职工的劳动技能竞赛，通过微信公众号、宣传栏、电子大屏等载体大力宣传各类先进在推进公司安全生产、经营管理、项目建设等各项工作中作出的突出贡献，助力职工在“竞技”状态中快速提升业务技能水平，激发广大职工的劳动热情和创造潜能，为职工创造“争先创优”的良好氛围，使职工在“赶、学、比、超”的良性竞争中不断提高自身综合素质。

为充分发挥广大职工的聪明才智，提高火电机组运行安全可靠性，公司工会坚持职工科技创新，围绕公司生产经营降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等积极开展职工小改小革小建议活动。今年公司职工获得国家实用新型专利14项，发表科技论文11篇，公司锅炉技术攻坚小组“提升火电机组运行可靠性的锅炉防泄漏技术示范”获评国家电网西北分部第二批次“西北新型电力系统青年创新工程”示范项目。一支技术精湛、作风过硬的高素质电力人才队伍正在逐步壮大。

背朝黄土，面向河畔，高耸入云的烟囱所在之处便是清水川人工作生活的地方，清水川人对美好生活的向往，便是他们工作的方向，围绕这一目标和追求，他们千方百计解民忧、暖民心、办实事，让清水川能源公司成为广大职工安居乐业的幸福家园。